1: 天麩羅油 ★ 2017/12/02(土) 14:37:27.12 ID:CAP_USER9
「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」

という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー

以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512188010/

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8: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:40:41.94 ID:i7ZMx0Qx0
>>1

ファーウェイもトップと比べると大したことないね

初任給
DeNA  1000万
グリー 1500万

生涯給料ランキング

1位M&Aキャピタルパートナーズ 8億3211万円
2位GCA 8億2317万円
3位キーエンス 7億5631万円
4位ストライク 6億4886万円
5位日本M&Aセンター6億6338万円
6位ヒューリック 5億1390万円
7位朝日放送  5億1293万円

79: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:50:11.03 ID:lVZfmLGO0
>>8
グリーってまだそんなに貰えるんだな(´・ω・`)

95: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:53:05.42 ID:hHNFRybG0
>>8
DeNAとかグリーとかって具体的にどうすごいんや?
ガチャでオタから金巻き上げて荒稼ぎしてる印象しかないんだが
本当にそういうのが日本人の目指すべきところなんかね?

114: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:55:09.31 ID:i7ZMx0Qx0
>>95
ソシャゲは世界的に高技術で利益率よくて成長産業だぞ
テンセントって中国時価総額1番の企業もソシャゲ系

32: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:43:50.20 ID:ksB9p67a0
>>1
ハッキリ言おう。

自分文系脳だからと言うヤツ、
学校の勉強はできないけどコミュ力は自信ありますなどと臆面もなく言う輩は、
これからの時代生き残れるとは思わないように。

64: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:48:06.17 ID:6cC2eW8c0
>>44
ファーウェイが欲しい日本のノウハウなんてないから
優秀な技術者を使って研究開発したいだけ

85: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:51:11.44 ID:i7ZMx0Qx0
>>64
池沼かな?
ファーウェイの平均給与って1000万ちょっとだろ
誰が好き好んでただの優秀な日本人に3000万払うんだよ
技術があるからヘッドハンティングするだけ

102: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:53:19.26 ID:6cC2eW8c0
>>85
お前が池沼だよ
ファーウェイの新卒初任給月40万円
これでわかるよな?
大学生が日本の家電メーカーの技術を持ってるとでも?
馬鹿か

121: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:56:24.23 ID:i7ZMx0Qx0
>>102
おまえアホかよ
それはただ新卒だろ
3000万貰ってねえだろうが
ただや引き抜きに3000万出すわけねえだろ>>44って言ってるんだろうが

126: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:56:56.51 ID:4HuIubc30
>>102
日本のバブル期ちっとも給与上がらんかったな
そういや

3: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:38:00.54 ID:g9KDePXu0
日本は技術無いヤツに金出し過ぎ。

28: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:42:49.39 ID:IO/r/C1D0
>>3
逆だ、技術ある人が安すぎなの

82: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:50:59.37 ID:fdsV227Z0
>>28
両方

31: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:43:21.30 ID:+94YfXs70
>>3
景気がよけりゃ技術が無くても金出せるんだけどなw
そして当人に技術が無くても、ちょっとした発想を出し技術部門が乗っかる事で始まる開発なんかもある
人がいないと、技術者が事務をやったりし始める。 

5: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:39:38.41 ID:cJVKidQC0
日本を裏切った売国奴は全ての財産を没収出来るように法改正しろ

122: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:56:25.13 ID:v+YFGN430
>>5
「ネトウヨ」と呼ばれる事自体は気にならないけど、お前みたいなバカと一緒にされるのは我慢できない

6: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:39:57.32 ID:aKZVp/A40
今時Huaweiのタブレット使ってない人いるの?

18: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:44.92 ID:Y6t43Gw10
>>6
タブは果物使ってるなぁ
もっぱらゲーム専用機だが

9: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:40:42.71 ID:z413/3+d0
技術系の月給200万円
事務系の月給20万円

これくらいやらんと中国には対抗できないよ

10: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:40:47.07 ID:fVmKqi3T0
技術者を使い捨てる日本の電機に未来は無い

11: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:40:50.17 ID:TyD1eAmg0
技術を盗んだり
地元技術者にノウハウを吸収させて
用済みなれば
ポイ 
 

25: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:42:34.11 ID:a04eufRg0
>>11
5年で1億5千万くらいもらえたらそれでも良くね?

14: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:10.40 ID:6cC2eW8c0
一番の売国奴はニート
税金で勉強してまったく社会に還元できてないから

15: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:22.66 ID:s2drsamQ0
日本の大企業も本当はそれぐらい出せるんだけどな。
タックスヘイブンして社員や中小企業に金を回してないだけでさ。
不景気?
増税?
全てタックスヘイブンを規制したらあっという間に解消するよ。

19: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:45.20 ID:ovF3Paq30
でも、日本で飛び抜けて優秀なやつっているか?
チームで研究やってて、そのチームが産み出した成果
欲しいのは成果で人才じゃなくね
移ってからそれ以上の成果出せてないじゃん

20: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:51.93 ID:RFcObhcEO
日本も業績至上主義になったけど、カルロス・ゴーンみたいに人員削減して下を酷使、報酬を自分のところに集中するだけになっちゃった

今の上にいるのも自らを「有能な人間」とし、賃金格差や多額の報酬への批判も「嫉妬やそねみ」とシャットダウンしている

33: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:44:01.87 ID:OH0OM82e0
>>20
年功序列で勤務歴重ねるだけで大金もらえる日本じゃな...
その代わりリストラされづらいっていう利点もあるけど
ホントに才能や技術ある人には、日本企業だと勿体ない気はするね

22: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:41:59.75 ID:cJVKidQC0
自分の給料が多少低くても国のためと一生懸命働くのが日本人だったはず
いつからこんなカネカネカネと浅ましい中国人のような人間が増えたのか情けない

26: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:42:38.71 ID:f0zHhnhM0
>>22
そりゃもう戦前戦後からですよ。(´・ω・`)

43: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:45:33.53 ID:hHNFRybG0
大企業といえど半分は誰にでも出来る仕事しかできない無能です
そんな無能な高給取りがいるから高コスト体質から抜けられないのです
Huaweiには品質も価格も社員の給料でも負けっぱなしですよ
日本製品は品質が高いから価格も高いなんてのは大嘘です

45: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:45:40.15 ID:6cC2eW8c0
日本は給料安いけど終身雇用だと思ってる奴がいるけど
リストラされるのに給料が安いんだよ

69: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:49:04.13 ID:IO/r/C1D0
>>45
日本の雇用制度にしてる馬鹿もいるが、法律遵守してないくせに、何を言ってるのか草はえる

58: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:46:54.42 ID:fx9l4DJ00
優秀な人材には金に糸目は付けない
これは強い

61: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:47:11.57 ID:ghb3KDYX0
日本企業は内部留保で貯め込むが報酬を出さないからな。仕方ないなw

63: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:48:05.20 ID:TfdGUQ8t0
中国に売れる技術やノウハウがありかつ日本の経営者を批判するならなんで独立起業しないのかね

111: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:54:29.23 ID:3dLNIadZ0
>>63
技術があるなら独立しなくとも引く手数多。経営等の雑務は経営陣やらせとけば良い。
技術者を雇えないなら、廃業するしかない。むしろ、その程度で起業してもいいことない。

73: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:49:28.29 ID:ZLTZXsdv0
優秀な人材やプロが欲しければそれなりの対価を支払う
こんなの当たり前すぎて話にならないんだけど
日本の企業はほんとあかんね



引用元: Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「初任給は40万円くらいで、日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」★2